对标CUDA护城河 寒武纪大举招纳软件人才 补齐AI芯片软件生态短板

【纵横网】综合行业公开信息，国内AI芯片厂商寒武纪启动大规模软件人才招聘，意在完善自身AI软件生态体系，走软硬件协同发展路线，市场将此举视作对标英伟达，试图搭建属于自身的软件生态壁垒。

9月2日，寒武纪通过官方微信公众号发布招聘启事，面向11个业务团队广纳软件类人才，岗位覆盖驱动、编译器、高性能通信、计算库、深度学习框架、生态组件开发，以及AI推理、训练解决方案开发等多个关键方向。

寒武纪在招聘公告中分析行业趋势称，AI代码生成工具普及正在重塑软件开发模式，过去数百人才能完成的创新产品，如今仅少数人员即可完成开发上线，全社会算力需求随之快速攀升。与此同时，模型后训练重要性不断提高，迭代周期持续缩短，市场对AI算力基础设施的规模、生态兼容性、稳定性都提出更高标准。

《中国基金报》分析表示，AI芯片兼具集成电路与人工智能双重技术门槛，通用AI芯片与配套基础系统软件，要求研发人员同时掌握芯片硬件与底层软件多项核心技术，软件人才储备直接决定芯片产品落地效果。

行业普遍认为，英伟达能够长期占据全球AI芯片龙头地位，除硬件性能之外，CUDA软件平台近二十年的技术沉淀是核心竞争力。庞大开发者社群与较高迁移成本，构筑起英伟达难以被快速突破的行业护城河。国内AI芯片企业也普遍意识到，仅靠硬件性能不足以抢占市场，软件生态是突围关键。

从寒武纪半年报可以看到，公司上半年持续迭代打磨基础系统软件平台。训练软件层面，围绕生态建设、模型适配优化、低精度训练、配套工具开发持续发力，大模型训练适配能力、运行效率与系统稳定性取得阶段性成果。

推理软件板块，企业重点攻坚大模型推理、计算图编译、算子编程、加速库、通信模块，持续优化平台功能、模型适配度与运行性能，相关技术成果已经落地内部研发、客户业务以及搜索推荐等实际业务场景。

业内观点认为，本次大规模引进软件人才，是寒武纪强化软件栈、补齐生态短板的重要布局，软硬件协同能力建设成效，也将直接影响国产AI芯片在大模型时代的市场竞争力。

编辑：程远