据路透社报道——由于今年以来在多个市场业绩不佳,三星电子计划在全球范围内进行大裁员,部分海外部门裁员比例或高达30%。
报道指出,一位知情人士表示,裁员计划将在今年年底前实施,并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。还有两位知情人士称,三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%,将行政人员减少至多30%。
目前尚不清楚具体有多少人会被解雇,以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
三星在声明中表示,一些海外业务的人员调整是例行工作,旨在提高效率。它表示,这些计划没有具体目标,并且不会影响生产人员。
根据最新的可持续发展报告,截至2023年底,三星共有267,800名员工,其中一半以上(约147,000名员工)在海外。制造和开发岗位占据了大多数,而销售和营销人员约为25,100人,其他领域有27,800人。
约三周前,关于全球裁员的通知已发出,三星印度公司已向一些中层员工提供了离职补偿,一些员工最近已离职。
该消息人士补充道,印度公司可能需要裁减的员工总数可能达到1,000人。三星在印度约有25,000名员工。
本月,韩国一家报纸报道称,三星已通知其中国员工裁员,预计这将影响其销售部门约30%的员工。
面临的重大挑战
此次裁员正值三星面临其核心业务压力日益增加之际。
其主要的芯片业务比竞争对手更慢从行业严重低迷中复苏,导致其去年利润创下15年新低。
今年5月,三星更换了其半导体部门负责人,试图克服“芯片危机”,以赶超规模较小的竞争对手SK海力士,为人工智能芯片组供应高端存储芯片。
在高端智能手机市场,三星面临着来自苹果和中国华为的激烈竞争,同时在合同芯片制造方面长期落后于台积电。而在为三星带来约120亿美元年收入的印度,工资问题引发的罢工正在扰乱生产。
一位了解计划的消息人士称,裁员是为了应对全球经济放缓导致的科技产品需求下降。另一位消息人士表示,三星正试图通过节省成本来支撑其利润。
尚不清楚三星是否也会在其韩国总部裁员。
一位消息人士称,三星在韩国裁员将非常困难,因为这是一个政治敏感的问题。三星电子是核心企业,是该国最大的雇主,在韩国经济中发挥着重要作用。
裁员还可能引发国内的劳动不满。三星电子的韩国工会最近因要求加薪和福利而进行了几天的罢工。
三星电子股价周三跌至16个月来的最低水平,一些分析师最近下调了该公司利润预期,原因是智能手机和个人电脑需求复苏疲软。
来源:EETOP
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