大众中国就供应商星宇股份劝退应届生投诉启动专项调查

纵横网9月1日讯 国内车灯上市公司星宇股份批量劝退应届毕业生事件持续发酵，作为其重要合作车企，大众汽车方面收到相关投诉后正式介入。9月1日，大众中国新闻发言人对外表示，集团高度重视该供应商相关投诉，已第一时间启动专项调查，目前调查工作正在推进当中。

大众中国强调，尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团全部经营活动恪守的核心原则，该原则同样覆盖集团供应链管理体系，要求供应链内劳动者的各项基本权益必须得到充分保障。

回溯事件经过，A股上市公司星宇股份（601799.SH）今年招录440名2026届应届生，入职仅一个多月后，企业人力资源部门集中约谈部分毕业生，与107名应届生协商解除劳动合同。相关劝退方式被外界质疑为“软裁员”，事件在网络广泛传播，引发舆论热议。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布官方通报。通报认定，企业在协商解除劳动合同过程中方法简单生硬、沟通不足，造成不良社会影响，涉事企业人力资源总监已被停职处理。人社部门同步为受影响学生提供一对一就业推荐，截至8月25日，107名涉事应届生中已有22人实现就业，14人参与其他企业面试。

8月27日，星宇股份发布公开致歉信，承认管理层存在决策失误、执行沟通生硬等问题。企业公布补偿方案，将向107名受影响学生发放3个月求职生活补贴；继续为留宿宿舍的学生提供免费住宿；积极对接外部就业岗位；若3个月内学生未能实现就业，企业将补偿6个月工资。

目前，属地监管处置、企业补偿方案落实、车企供应链专项调查多项工作并行推进，事件后续进展仍有待进一步观察。

编辑：陈默