港毕业生全职岗位三年锐减超六成，AI冲击初阶岗位需求显现
【纵横网】 正在香港寻觅首份工作的求职者常会面对一组看似矛盾的信息：一方面市场传出香港存在人手不足的情况，另一方面面向大学毕业生的岗位供给持续收缩，两类信息形成鲜明反差。
香港特区政府援引大学联校就业资料库统计数据显示，面向大学毕业生的全职职位空缺，从2022年约8万个下滑至2025年约3.1万个，降幅超过六成。细分岗位来看，行政类初岗空缺接近九成萎缩，资讯科技、编程相关入门岗位的空缺数量下降近八成。
2026年5月13日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会答复质询时直言，人工智能的普及落地，已经开始对初阶岗位的用工需求产生冲击。
北京三鼎科技有限公司总经理韩岳钢分析，香港就业市场这种“总量缺人、应届生岗位收缩”的割裂现象，核心是岗位结构错配。当前紧缺的岗位多集中在服务业、基层实操类岗位，而大学生偏好的办公室文职、初级IT、行政类岗位，恰恰是AI替代效应最先显现的领域。
韩岳钢表示，AI工具能够承担基础数据录入、简单代码编写、文档整理等重复性工作，企业不再需要大量初级人员完成基础事务，直接压缩了毕业生入门岗位池。行政、初级编程这类岗位降幅尤其突出，也印证了技术对入门岗位的挤压。
韩岳钢进一步谈到，对于香港高校毕业生而言，单纯掌握基础办公、简易编程技能的竞争力正在下降。想要适应市场变化，毕业生需要向更高阶、需要复杂沟通、创意、综合决策能力的方向提升技能。同时，这种结构性就业压力，也会倒逼香港高校调整课程设置，强化学生复合型能力培养。
编辑：周亦帆
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