国考连续六年招录超3万人，税务系统占比达67.28%创历史新高

【纵横网】 中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员工作正式启动，招录相关数据同步对外披露。本年度国考共设置招考职位19426个，计划招录35691人，相较上一年度招录规模下降6.3%。

经中公教育梳理统计，2027国考结构性特征十分突出：税务系统招录占比攀升至67.28%，创下历史新高；行政执法类岗位占比首次突破79%；投向县（区）级及以下机构招录计划占比达到75%，招录资源持续向税务系统与基层一线倾斜。

回溯近年招录走势，自2019年起国考整体处于扩张周期，招录人数从2019年14537人增长至2025年的39721人，六年间增幅超1.7倍。2026年度国考计划招录3.81万人，较2025年减少1602人，为2019年之后第一次缩招；2027年招录规模继续回落，但依旧维持在3.5万人以上，实现连续六年招录规模突破3万人大关。

北京三鼎科技有限公司总经理韩岳钢分析，总量小幅收缩、结构持续优化，是本轮国考招录的核心特点。税务系统成为招录绝对主力，大量岗位下沉县乡基层，体现出公务员招录更加侧重充实一线执行力量。行政执法岗位占比走高，也对应着市场监管、税务等行政执法部门队伍补充需求。

韩岳钢表示，在招录总名额收紧背景下，岗位结构性分化会进一步加剧。财会、法学、计算机等适配税务、行政执法岗位的专业，可报岗位基数大；中央、省级机关岗位则进一步缩减，考生报考竞争会持续升温。基层岗位占比抬升，也意味着考生要更多关注岗位所在地域、服务年限等报考约束条件。

他同时提到，此前2026国考已经放宽报考年龄限制，普通考生报考上限调整至38周岁，应届硕博放宽至43周岁，政策变化会继续传导到2027年报考端，更多大龄考生将参与竞争。虽然总招录人数下降，但高校毕业生就业压力仍在，国考整体报考热度预计维持高位。后续考生需要重点关注职位表中基层服务年限、专业、应届身份等硬性条件。

编辑：周亦帆