字节组织调整离职员工将获最高每月逾万元补贴 最长六个月

纵横网10月11日讯  据媒体报道，字节跳动宣布新的员工补贴政策，因组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，额外提供最长六个月、最高每月1.2万元的过渡性补贴。

根据澎湃新闻星期五（10月10日）引述接近字节跳动人士消息，字节跳动近期发布一项新的员工保障方案：针对中国大陆因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长六个月、最高每月1.2万元的过渡性补贴。

该政策已于本月起正式生效。根据该政策，最高过渡性补贴价值可达7.2万元。

上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。据了解，字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工，提供过渡性的基础保障和支持。

根据具体补贴标准，社保补贴一线城市（北/上/广/深/杭）每月2000元、其他城市1500元；生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供，保底值为一线城市每月4000元，其他城市3000元，所有城市封顶值为每月1万元。

据悉，获得该项过渡性补贴的条件是，因组织调整而被动离职的员工，在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保，并能够提供相应凭证。

这一项政策也追溯至因组织调整离职未满六个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工，符合这一条件者可领取剩余周期的补贴。