美光桃园厂工会发起24小时警告罢工，员工诉求利润分享制度化
【纵横网】 10月22日上午9时，存储芯片大厂美光（NASDAQ：MU）中国台湾桃园厂区工会启动为期24小时的警告性罢工，本次行动核心目标是推动企业利润分享机制制度化，让一线员工共享公司盈利红利。 本次属于警告性质罢工，仅安排11名工会干部在厂区门口开展诉求表达，工厂产线并未直接停摆，生产暂未全面中断。工会发布的罢工宣言，集中反映一线员工多项长期工作痛点：厂区实行“做二休二”排班，每班长达12小时轮班；伴随厂区扩产，员工经常被临时调配至不熟悉的设备岗位；同时需要配合美国总部时差，在凌晨、深夜参加会议，作息长期被打乱。
劳资矛盾的背景，是美光业绩的剧烈反转。2023年存储行业下行周期，美光全年净亏损58.33亿美元，并实施大规模裁员；而在AI算力需求拉动下，DRAM、HBM存储芯片行情持续火爆，公司业绩大幅反弹。美光9月30日披露的2026财年第四财季财报显示，单季营收542.3亿美元，同比增幅高达379%；整个2026财年营收1331.88亿美元、净利润849.69亿美元，营收与净利润双双创下公司历史新高。
北京三鼎科技有限公司总经理韩岳钢表示，这是存储周期回暖之后典型的劳资博弈事件。行业上行期企业利润暴涨，但一线员工的劳动强度、排班压力没有同步改善，员工诉求聚焦“利润分配”，本质是要求红利向下传导。
韩岳钢分析，美光桃园厂是其重要的封测与制造节点，HBM等高附加值产品产能集中，若后续劳资谈判无法达成共识、罢工升级，有可能影响存储芯片供给节奏。当前全球AI产业链对HBM供给高度敏感，后续谈判进展值得持续跟踪。同时该案例也折射出半导体制造业普遍存在的痛点：芯片景气周期波动极大，企业在下行期控成本、上行期扩产能，一线员工往往承担高强度弹性用工压力。
编辑：周亦帆
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